威廉希尔选拔120名2019级优秀新生进行拔尖创新人才培养

程德强副经理做拔尖创新人才培养专题讲座

笔试考试

面试

体能测试

8月23-25日，威廉希尔在校纪委的全程监督指导和相关部门、学院的大力支持下，顺利完成了2019年优秀新生复试选拔工作，录取了120名新生进入威廉希尔进行拔尖创新人才培养。

与往年相比，2019年学院按特色班和实验班两种班制招生，其中特色班实施行本研一贯制培养，招生人数为90人，实验班施行完全学分制培养，招生人数为30人。7月19日学院通过校本科招生网、学院官网和矿大官微对外发布了2019年招生公告，并第一时间开通了线上线下报名通道。经员工自主报名，学院招生工作领导小组审核，确定210余名新生进入复试。

复试期间，学院组织开展了2019级新生见面会，公司党总支副书记兼副经理程德强教授做题为《威廉希尔williamhill官方网站拔尖创新人才培养》的专题报告，为前来参加新生见面会的家长及新生详细解读了公司依托威廉希尔实施的拔尖创新人才培养体系架构及管理制度，并就2019年招生选拔政策进行了深入细致的解读。此外，公司2012届毕业生、化工学院周恩会老师和2019届毕业生、本硕博培养员工闫家森向在场家长及新生分享了个人成长经历。

复试内容分为笔试、面试、体能测试和心理测评四个部分，其中笔试包括物理、数学和英语三个科目，物理和数学为大学基础知识，重点考察员工的数理逻辑和自主学习能力，英语采用雅思体系考试模式，突出对员工英语应用能力的考核。面试邀请了公司相关专业大类和部分职能部门的教师担任考官，对员工的综合素质进行了整体考评。

8月25日下午，根据《2019级新生选拔办法》，综合高考成绩和复试成绩，依据综合成绩排名最终确定了录取新生名单，并通过多种渠道及时对外公布，2019年优秀新生选拔工作顺利结束。