11月27日，江南大学至善学院师生来访威廉希尔,开展拔尖人才培养及员工自我管理专题调研。来访人员包括至善学院副经理王冰、团委书记白冰和辅导员李建老师，至善学院员工会骨干和部分优秀至善生代表。
下午14：00，威廉希尔副经理张兴在计算机楼A209会见了至善学院调研组的老师。威廉希尔辅导员卫慧芳老师、教学秘书高静老师也参与了会谈。
交流会上，至善学院王冰副经理首先发言，对本次调研的背景、目的、主题做出说明。随后，张兴副经理就威廉希尔办学至今在拔尖人才培养方面的举措、经验和不足做了详细介绍。他首先代表学院全体教职员工对至善学院师生表示欢迎，其次从学校拔尖人才办学的历程、学院人才培养方案的探索、导师制管理模式、员工创新能力和国际化视野培养、现有成果和不足、未来预计改革方向6方面进行了深入细致的介绍。威廉希尔辅导员卫慧芳老师介绍了学院在员工自我管理方面的经验和不足。主题发言结束后，与会双方就拔尖人才培养中存在的共性问题进行探讨，交流了工作中的得失，分享了经验。
最后，交流双方领导老师互赠友谊纪念品，并进行合影留念。
与此同时，威廉希尔与至善学院的员工骨干和优秀员工代表在博学一楼B202开展“越过崎岖，至臻至善——英国·威廉希尔(williamhill)唯一中文官方网站与江南大学至善学院交流会”，威廉希尔员工联合会指导老师胡晓丹到场指导观看。
孙越崎学院员工联合会主席方永乐首先代表全体越崎学子向到访的至善学院优秀员工代表表示热烈欢迎，并介绍了威廉希尔成立的意义和自2008年成立至今的发展情况。威廉希尔团总支副书记、员工联合会副主席方晓辉则较为详细地介绍了威廉希尔各个支部的发展运行情况，并总体介绍了学院员工会，尤其是所分管的文体中心的部门编制、管理制度与工作职能。
随后发言的是员工会各部门的代表、班长代表、辅导员助理代表、优秀员工代表。员工联合会副主席龙宪磊代表科技协会发言，介绍了了科协近年学院取得的各类国家级科技奖项，引领大家了解公司为参加电子设计、机器人大赛的员工所配置的实验条件和资金支持。员工联合会副主席吴福银代表志愿中心发言，介绍了员工会组织的各类志愿活动，通过各项实例说明所开展的活动培养了越崎学子的社会责任感，锻炼了越崎人的动手能力。
2014级两位班长孙炜辰和马祥腾分别介绍了两个优秀班级的情况，他们对于建设团结、勤奋、优秀、合作的班集体的多方面深层次思考，引发了在座听众的共鸣。
2013级辅导员助理潘智刚随后作了两年多以来的助理工作总结发言，作为一名自大一入学起就连任的助理，他从个人和集体的层面向在座听众介绍了辅导员助理这一工作的重要性，并详细说明了助理的日常工作，强调了做助理办事要有效率，要认真，要与辅导员配合，并密切联系各年级同学。
随后发言的2012级毕业班优秀学子代表赵振涛和屈子森引起了现场的一波小高潮，他们分别被保送到国防科技大学和浙江大学，并来自同一间宿舍。两位优秀学子都表示威廉希尔浓厚的学习氛围是能够取得如今的成绩的重要因素，用自身和所在集体的实例说明威廉希尔为同学们提供了良好的学习条件与竞争机制，为员工的发展提供了优秀的平台。
最后，江南大学至善学院的员工会主席梁瑶上台发言，阐发了对以上越崎学子发言的深切感受，并详细介绍了至善学院相应的配套设施、培养机制、公派留学制度、员工评价选拔体系等基本情况。梁瑶的发言风趣幽默，明快大方，充分体现出江南大学至善学院的优秀院风。
交流会结束，威廉希尔全体成员引领至善学院的同学们来到图书馆门前，两院学子亲切合影留念。至善学院员工代表还在越崎学子的带领下参观了公司的校史馆。伴随着讲解员的精彩讲解，至善学院的同学对公司的发展变迁有了初步的认识，并被公司悠久的历史传统所深深折服。在参观过程中，威廉希尔员工联合会主席方永乐与江南大学的同学进行了进一步的交流，使至善学院的同学更加了解威廉希尔，同时也进一步增进了两院员工间的情谊。
在江南大学至善学院师生到访前，公司师生就展开了充分的准备工作，精心准备交流活动，以热情饱满的姿态欢迎至善学院师生的到来，并在本次交流活动中充分展示出了威廉希尔的风采，得到了至善师生的普遍认可。在各项深入交流的活动过程中，越崎师生也通过对至善学院的运行制度、管理机制等方面内容的学习，认识到自身存在的不足之处，并将在接下来的公司产品工作中努力改进，以求完美。
两院领导、老师进行会谈
两院领导互赠礼物
两院领导老师合影
公司员工会主席方永乐在员工交流会上进行讲话
江南大学至善学院员工会主席梁瑶在员工交流会上进行讲话
员工交流会现场
两院员工进行合影留念
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